DA Merger 2026: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते को मूल वेतन में मिलाने का मुद्दा इस समय चर्चा में है। खासकर 8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया शुरू होने के बाद कर्मचारियों की नजर इस बात पर है कि आगे वेतन तय करते समय DA को Basic Pay में शामिल किया जाएगा या नहीं। लेकिन अभी इस मामले में कोई नई सरकारी मंजूरी नहीं आई है। केंद्र सरकार की ओर से जारी ताजा आदेश में DA को अलग से मिलने वाला भुगतान बताया गया है। जनवरी 2026 से केंद्रीय कर्मचारियों का DA 58 प्रतिशत से बढ़ाकर 60 प्रतिशत किया गया है।
अभी DA मर्ज हुआ है या नहीं?
सीधी बात यह है कि DA अभी Basic Pay में मर्ज नहीं हुआ है। वित्त मंत्रालय के 22 अप्रैल 2026 के आदेश के अनुसार, 1 जनवरी 2026 से DA की दर 60 प्रतिशत की गई है। इसी आदेश में साफ कहा गया है कि DA वेतन का अलग हिस्सा बना रहेगा और इसे वेतन नहीं माना जाएगा। इसका मतलब है कि फिलहाल कर्मचारियों को 60 प्रतिशत DA मौजूदा व्यवस्था के तहत ही मिल रहा है। DA को मूल वेतन में जोड़ने के संबंध में इस आदेश में कोई फैसला नहीं है।
8वें वेतन आयोग के बीच क्यों बढ़ी चर्चा
DA Merger का मुद्दा 8वें केंद्रीय वेतन आयोग से भी जुड़ गया है। केंद्र सरकार ने 28 अक्टूबर 2025 को आयोग के विचारार्थ विषयों को मंजूरी दी थी। आयोग को अपने गठन की तारीख से 18 महीने के भीतर अपनी सिफारिशें देनी हैं। इसके बाद कर्मचारियों, पेंशनर्स और उनके संगठनों से आयोग के सामने अपनी बातें रखने के लिए सुझाव मांगे गए। सरकार की ओर से मार्च 2026 में इसके लिए ऑनलाइन व्यवस्था की जानकारी दी गई थी।
यही वजह है कि DA को मूल वेतन में शामिल करने की मांग भी चर्चा में बनी हुई है। हालांकि, किसी संगठन की मांग और सरकार के फैसले को एक जैसा नहीं माना जा सकता।
जनवरी 2026 से कितना DA मिल रहा है
केंद्रीय कर्मचारियों के DA में 2 प्रतिशत की बढ़ोतरी की गई है। पहले DA 58 प्रतिशत था, जिसे 1 जनवरी 2026 से बढ़ाकर 60 प्रतिशत किया गया। केंद्र सरकार के अनुसार यह बढ़ोतरी 7वें केंद्रीय वेतन आयोग की स्वीकार की गई व्यवस्था के आधार पर की गई है।
फिलहाल स्थिति इस प्रकार है:
| विषय | स्थिति |
|---|---|
| पुराना DA | 58 प्रतिशत |
| जनवरी 2026 से DA | 60 प्रतिशत |
| बढ़ोतरी | 2 प्रतिशत |
| DA को Basic Pay में मिलाना | अभी मंजूरी नहीं |
| 8वां वेतन आयोग | प्रक्रिया जारी |
DA Merger को लेकर अभी क्या साफ है
इस समय कर्मचारियों के लिए सबसे अहम बात यह है कि 60 प्रतिशत DA को Basic Pay में जोड़ने का कोई फैसला नहीं हुआ है। मौजूदा आदेश में भी DA को अलग भुगतान के रूप में जारी रखने की बात कही गई है। वहीं, 8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया चल रही है। आयोग को कर्मचारियों और पेंशनर्स से जुड़े वेतन तथा दूसरे मामलों पर विचार करके अपनी सिफारिशें देनी हैं। इसलिए DA Merger को लेकर अभी किसी निश्चित दर या नई वेतन व्यवस्था की घोषणा मानना सही नहीं होगा।
आगे DA Merger पर क्या होगा?
फिलहाल 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें आना बाकी है। आयोग अपनी प्रक्रिया के तहत अलग-अलग पक्षों की बातों पर विचार करेगा। इसके बाद उसकी सिफारिशों और सरकार के फैसले से ही यह साफ होगा कि DA को मूल वेतन में शामिल करने के मुद्दे पर क्या निर्णय लिया जाता है। इसलिए अभी DA Merger 2026 को लेकर कोई तय फैसला बताना जल्दबाजी होगी। फिलहाल आधिकारिक रूप से कर्मचारियों का DA 60 प्रतिशत है और यह Basic Pay से अलग ही दिया जा रहा है।
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