DA Hike 2027: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ते को लेकर जनवरी 2027 में एक और बढ़ोतरी की संभावना बन रही है। अगस्त 2026 के महंगाई से जुड़े आंकड़े आने के बाद DA और DR की संभावित दर 67% तक पहुंचने का संकेत मिला है। अभी इसे अंतिम दर नहीं माना जा सकता। सितंबर से दिसंबर 2026 तक के आंकड़े आने बाकी हैं। इन्हीं आंकड़ों के आधार पर जनवरी 2027 के लिए महंगाई भत्ते की अंतिम गणना होगी।
अगस्त के आंकड़े आने के बाद क्या बदला
अगस्त 2026 में औद्योगिक श्रमिकों के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक यानी CPI-IW में 1.2 अंक की बढ़ोतरी दर्ज हुई। इसके बाद सूचकांक 154.4 अंक पर पहुंच गया। अगस्त के आंकड़े के आधार पर जनवरी 2027 के लिए अभी तक की गणना 65.03% तक पहुंच गई है। आने वाले चार महीनों के आंकड़े इसमें बदलाव कर सकते हैं। अगर सितंबर से दिसंबर के दौरान CPI-IW अगस्त के 154.4 अंक के आसपास बना रहता है, तो नवंबर तक यह संकेतक दर करीब 66.91% हो सकती है। इसी गणना से जनवरी 2027 में 67% DA और DR की संभावना सामने आ रही है।
67% DA हुआ तो वेतन में कितना असर पड़ेगा
फिलहाल जुलाई 2026 से DA की दर 63% बताई गई है। अगर जनवरी 2027 में इसे 67% किया जाता है, तो मौजूदा दर के मुकाबले 4 प्रतिशत अंक की बढ़ोतरी होगी। इसका मतलब अलग-अलग मूल वेतन वाले कर्मचारियों के लिए बढ़ी हुई DA राशि भी अलग होगी।
| मूल वेतन | 4% बढ़ा हुआ DA | सालाना अतिरिक्त राशि |
|---|---|---|
| ₹30,000 | ₹1,200 | ₹14,400 |
| ₹40,000 | ₹1,600 | ₹19,200 |
| ₹50,000 | ₹2,000 | ₹24,000 |
| ₹60,000 | ₹2,400 | ₹28,800 |
आपको बता दें ₹30,000 के मूल वेतन पर 4 प्रतिशत की बढ़ोतरी होने पर हर महीने ₹1,200 अतिरिक्त DA बनेगा। वहीं ₹60,000 के मूल वेतन पर यह बढ़ोतरी ₹2,400 महीने की होगी।
अभी 67% DA पर अंतिम फैसला नहीं
जनवरी 2027 के लिए 67% DA अभी तय नहीं हुआ है। फिलहाल यह अगस्त तक उपलब्ध CPI-IW आंकड़ों पर आधारित संकेतक गणना है। सितंबर, अक्टूबर, नवंबर और दिसंबर के आंकड़े आने के बाद पूरी गणना सामने आएगी। इसके बाद सरकार जनवरी 2027 के लिए DA और DR की दर पर औपचारिक फैसला करेगी। इसलिए अभी 67% को संभावित दर के तौर पर ही देखा जा रहा है।
जुलाई 2026 के DA की प्रक्रिया तेज करने की मांग
इसी बीच Confederation of Central Government Employees and Workers ने जुलाई 2026 के DA/DR की प्रक्रिया जल्द पूरी करने की मांग की है। यह किस्त 1 जुलाई 2026 से प्रभावी होनी है। संगठन ने Department of Expenditure से कहा है कि संबंधित CPI आंकड़े और तय फॉर्मूले के आधार पर नई दर तय होने के बाद मामला सक्षम प्राधिकारी के सामने रखा जाए।
संगठन का कहना है कि वह किसी अग्रिम भुगतान या अतिरिक्त लाभ की मांग नहीं कर रहा है। उसकी मांग केवल लंबित प्रक्रिया को बिना अनावश्यक देरी के पूरा करने की है, ताकि बकाया और संशोधित वेतन का भुगतान सामान्य प्रक्रिया के तहत किया जा सके।
DA की पिछली दरों में ऐसे हुआ बदलाव
संगठन की ओर से बताई गई जानकारी के अनुसार, जुलाई 2023 में DA और DR की दर 46% थी। इसके बाद इसमें लगातार बदलाव हुआ।
| अवधि | DA/DR दर |
|---|---|
| जुलाई 2023 | 46% |
| जनवरी 2024 | 50% |
| जुलाई 2024 | 53% |
| जनवरी 2025 | 55% |
| जुलाई 2025 | 58% |
| जनवरी 2026 | 60% |
अब जनवरी 2027 की दर के लिए नई गणना चल रही है। अगस्त के CPI-IW आंकड़े के बाद संकेतक दर 65.03% हो गई है।
आगे के चार महीनों के आंकड़े अहम
जनवरी 2027 के DA की तस्वीर अभी पूरी तरह साफ नहीं हुई है। सितंबर से दिसंबर तक आने वाले CPI-IW आंकड़े अंतिम गणना को प्रभावित करेंगे। अगस्त में CPI-IW 154.4 अंक रहने के कारण 67% DA की संभावना जरूर बनी है, लेकिन अंतिम दर सरकार की घोषणा के बाद ही तय होगी। फिलहाल कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की नजर आने वाले चार CPI-IW आंकड़ों पर रहेगी। इन्हीं के आधार पर जनवरी 2027 के DA और DR की अंतिम स्थिति सामने आएगी।
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