8th Pay Commission Fitment Factor से कितनी बढ़ेगी Salary? ₹18,000 Basic Pay का पूरा हिसाब

Harsh Nigam
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8th Pay Commission Fitment Factor से कितनी बढ़ेगी Salary? ₹18,000 Basic Pay का पूरा हिसाब

8th Pay Commission Fitment Factor: 8वें वेतन आयोग को लेकर केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स लगातार नजर बनाए हुए हैं। फिलहाल आयोग अलग-अलग शहरों में बैठकें कर कर्मचारी और पेंशनर संगठनों से उनकी मांगों और सुझावों पर चर्चा कर रहा है। इस पूरी प्रक्रिया में Fitment Factor सबसे ज्यादा चर्चा में रहने वाले मुद्दों में से एक है, क्योंकि इसी के जरिए मौजूदा Basic Pay को नए वेतन ढांचे में बदलने का आधार तैयार होता है।

अलग-अलग कर्मचारी और पेंशनर संगठन Fitment Factor को लेकर अलग-अलग मांग कर रहे हैं। इनमें 1.92x से लेकर 2.57x और 3x या उससे ज्यादा के आंकड़े शामिल हैं। इसी वजह से कर्मचारियों की नई Basic Salary और न्यूनतम वेतन को लेकर अलग-अलग आंकड़े सामने आ रहे हैं।

Fitment Factor क्या होता है

आसान भाषा में समझें तो Fitment Factor एक गुणक है, जिसका इस्तेमाल मौजूदा Basic Salary को नए वेतन ढांचे में बदलने के लिए किया जाता है। यानी मौजूदा Basic Pay को किसी तय Fitment Factor से गुणा करने पर नई Basic Salary का अनुमान लगाया जाता है।

Aaj Tak के लेख में ₹18,000 की मौजूदा Basic Salary का उदाहरण दिया गया है। अलग-अलग Fitment Factor के हिसाब से इसका हिसाब इस तरह बनता है:

Fitment Factorमौजूदा Basic Salaryअनुमानित नई Basic Salaryबढ़ोतरी
1.92x₹18,000₹34,560₹16,560
2.57x₹18,000₹46,260₹28,260
3x₹18,000₹54,000₹36,000

ये आंकड़े केवल अलग-अलग Fitment Factor के असर को समझाने के लिए हैं। इन्हें 8वें वेतन आयोग की ओर से घोषित नई Salary नहीं माना जा सकता।

1.92x, 2.57x और 3x की चर्चा क्यों

Fitment Factor को लेकर अलग-अलग कर्मचारी और पेंशनर संगठन अपनी मांगों के अनुसार अलग आंकड़े सुझा रहे हैं। इसी वजह से 1.92x, 2.57x और 3x या उससे ज्यादा Fitment Factor की चर्चा हो रही है। इन मांगों के पीछे वेतन, महंगाई और कर्मचारियों की वास्तविक आय में बढ़ोतरी जैसे अलग-अलग आधार बताए जा रहे हैं।

इस समय इनमें से किसी भी आंकड़े को अंतिम Fitment Factor नहीं माना जा सकता। अंतिम आंकड़ा 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों और उसके बाद सरकार के फैसले से ही स्पष्ट होगा।

Fitment Factor के हिसाब में DA क्यों अहम है

Fitment Factor का गणित समझने के लिए उस समय मिलने वाला महंगाई भत्ता यानी DA और सरकार की ओर से दी जाने वाली वास्तविक अतिरिक्त वेतन बढ़ोतरी महत्वपूर्ण होती है। नए वेतन ढांचे में Basic Salary तय करते समय मौजूदा वेतन और महंगाई के असर को ध्यान में रखा जाता है।

जनवरी 2026 तक DA 60% के स्तर पर पहुंच चुका था। 7वें वेतन आयोग के समय भी DA को Basic Salary में समायोजित करने के बाद नए वेतन ढांचे का गणित तैयार किया गया था। इसी तरह 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने के समय DA और नई वेतन बढ़ोतरी का प्रस्ताव Fitment Factor के गणित को प्रभावित कर सकता है।

हालांकि, मौजूदा 60% DA के आधार पर सीधे कोई अंतिम Fitment Factor तय नहीं हो जाता। इसका अंतिम आंकड़ा आयोग की सिफारिशों और सरकार के फैसले के बाद ही स्पष्ट होगा।

Basic Pay बढ़ने से पूरी Salary उतनी नहीं बढ़ेगी

Fitment Factor का सीधा असर सबसे पहले Basic Pay पर पड़ता है। कर्मचारी की Gross Salary में Basic Pay के अलावा HRA, TA और दूसरे भत्ते भी शामिल होते हैं। इसलिए अगर ₹18,000 की Basic Salary को 1.92x Fitment Factor से बढ़ाकर ₹34,560 किया जाता है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि पूरी Gross Salary भी उसी अनुपात में बढ़ जाएगी।

वास्तविक Salary कितनी होगी, यह नए Pay Matrix और उस समय लागू होने वाले भत्तों के नियमों पर निर्भर करेगा। इसलिए Fitment Factor से निकली Basic Salary और कर्मचारी की पूरी Salary को एक ही नहीं माना जा सकता।

Level-1 कर्मचारी के लिए क्या बनता है हिसाब

लेख में दिए गए उदाहरण के अनुसार Level-1 कर्मचारी की मौजूदा न्यूनतम Basic Salary ₹18,000 है। अगर केवल गणना समझने के लिए अलग-अलग Fitment Factor लगाए जाएं, तो 1.92x पर Basic Salary ₹34,560, 2.57x पर ₹46,260 और 3x पर ₹54,000 बनती है।

इन आंकड़ों से यह समझ आता है कि Fitment Factor में बदलाव होने पर Basic Pay के आंकड़े में बड़ा अंतर आ सकता है। लेकिन इनमें से किसी भी आंकड़े को 8वें वेतन आयोग की अंतिम Salary नहीं माना जा सकता।

8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट कब आएगी

केंद्र सरकार ने 3 नवंबर 2025 को सुप्रीम कोर्ट की रिटायर्ड जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई की अध्यक्षता में 8वें वेतन आयोग का गठन किया था। आयोग को गठन की तारीख से 18 महीने के भीतर अपनी सिफारिशें देनी हैं।

इस हिसाब से आयोग की रिपोर्ट मई 2027 के आसपास आने की बात कही गई है। फिलहाल Fitment Factor को लेकर 1.92x, 2.57x और 3x जैसे अलग-अलग आंकड़े चर्चा में हैं, लेकिन अंतिम Fitment Factor और उसके आधार पर Basic Salary में बदलाव की तस्वीर आयोग की सिफारिशों और सरकार के फैसले के बाद ही साफ होगी।

यह भी पढ़ें: Level 8 Salary: 8वें वेतन आयोग में कितना बढ़ सकता है कर्मचारियों का वेतन? समझें पूरा कैलकुलेशन

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मैं हर्ष निगम, वर्तमान में वेतन टुडे में लेखक के साथ-साथ सीनियर एडिटर की जिम्मेदारी संभालता हूँ। मैंने बिहारी लाल स्मारक किसान डिग्री कॉलेज से सोशल साइंस और हिंदी विषय में बी.एससी. की पढ़ाई की है। वर्ष 2020 से कर्मचारी,...

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